Index sur l'égalité professionnelle 2022 de l'ARAIMC
A.R.A.I.M.C. (Association Régionale d'Aide aux Infirmes Moteurs Cérébraux et aux Polyhandicapés), obtient une note de 81/100 au niveau de l’index de l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes (Index 2022 au titre de l’année 2021).
Qu'est-ce que l'index de l'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes ?
Chaque année avant le 1er mars, les organismes d’au moins 50 salariés doivent calculer et publier sur leur site internet leur index de l’égalité femmes-hommes. Ils doivent également le communiquer au Comité social et économique (CSE) ainsi qu’à l’inspection du travail (Direccte).
L’index, sur 100 points, se calcule à partir de 4 indicateurs différents :
- L’écart de rémunération femmes-hommes,
- L’écart de répartition des augmentations individuelles,
- L’écart de taux de promotion
- Le nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité,
- La parité parmi les 10 plus hautes rémunérations.
En cas d’index inférieur à 75 points, l’organisme concerné doit mettre en place des mesures correctives pour atteindre au moins 75 points dans un délai de 3 ans.
En 2022, la note pour l’ARAIMC se répartit de la façon suivante :
- L’écart de rémunération femmes-hommes : 39 points sur 40,
- L’écart de répartition des augmentations individuelles : 20 points sur 20,
- L’écart de taux de promotion : 00 points sur 15,
- Le nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité : 00 point sur 15,
- La parité parmi les 10 plus hautes rémunérations : 10 points sur 10 (Les hommes sont sous représentés).
La note pour l’index 2022 est de 81 sur 100.